Spec Holderでは一緒に働ける仲間を募集しています。
美容師一人ひとりが豊かに成長でき、自分らしく仕事に取り組める環境こそがお客様にもサロンにも良いと考え、個性を生かし長く活躍できるように制度を整えています。
ここでなら、自分の未来も描けるはず。
美容師として思いきり活躍し、成長しませんか。
スタッフ一人ひとりが豊かに育ち、生き生きと働けるのは、大切にしている5つのルールがあるからです。
Spec Holder 5 Rules
生活やプライベートが豊かでないと、仕事に集中することはできませんし、長く働くことも難しくなります。キャストには不安なく仕事を続けて欲しいから、環境整備に取り組んでいます。
基本給、営業手当、その他の諸手当を含み、新卒のアシスタント給は21万円。一人暮らしが可能な給与を付与しています。しっかりした給与で私生活も充実させてください。
働く場所を決める上で重要な待遇面。Spec Holderでは安心して働ける制度を充実させています。
社会保険完備
社会保険、厚生年金・雇用保険・労災保険に加入しています。
一人暮らし支援
提携不動産より物件選択の場合、敷金・礼金無料のうえ引越し代金５万円を負担。
完全週休2日制
毎週月曜日、公休２～４回で週休2日制を取り入れています。土日の休暇も可能です。
有給休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇が取得できます。有給含め年間115日休暇取得が可能です。
交通費or
バースデー早退
誕生日には早上がりができる制度です。プライベートを大切にしてください。
社員旅行
年に１回社員旅行を企画しています。
ショートタイム
Spec Holderで働くキャストは85%が女性です。そのため、働くママのワークライフバランスを実現する多様な勤務形態をご用意しています。
フルタイム勤務、時短勤務、パートタイムと、ご自身にとってバランスの良い働き方ができるため、女性も長く働いています。
これから先の自分の未来に不安が無いように。自分らしいキャリアデザインができるように幹部といったポストや分社による独立支援をご用意しています。アシスタントから着実に力をつけ、ともに成長を目指しましょう。
プロとして自覚を持ち、
できることを増やす
最初は先輩のフォローから出来ることを増やし、レッスンを重ねて、トライアルスタイリスト・Jrスタイリストとしてのデビューを目指します。
新人指導ができる
スキルを身につける
スタイリストとして、自身もスキルを磨きながら、新人スタッフに向けた指導の仕方・考え方を学び、教育に携わる。
プレイヤーとして
スタッフの模範となる
サロンを売上で支えるトップスタイリストとして活躍しつつ、スタイリストの技術育成にも関わります。プレイヤーをメインとして活躍します。
店舗の売り上げを管理する
店舗のリーダーとしてサロンを支える重要ポジションへ。売上管理、スタイリストの育成や行動管理により店舗運営を行います。
グループを牽引し
企業売上向上を目指す
展開店舗をまとめ、管理するポジションへ。サロンのコンセプトや今後の方針から売上管理、組織管理、採用等幅広い分野にかかわります。
※スライドしてご覧ください
独立を目指すキャストには、グループ会社としてSpec Holderの運営システムを共有しつつ、従来の独立よりもリスクを少なくした独立を提案しています。Spec Holderはキャストの夢を応援します。
ご来店されるゲストは美意識の高い方が多いです。そういった方々に自信を持ってサービスを提供できるように、教育制度を整えています。
デビューした後は学ぶ機会が少ないところが殆どだと思います。Spec Holderではデビュー後もしっかりとサポートがあり、常に成長を感じることができます。カリキュラムだけでなく、営業中にも店長やオーナーからアドバイスがもらえます。カリキュラムは基本的に営業時間に組み込んであります。
また、ジャンル兼任制度を導入しており、ヘア・アイの兼任も可能。やりたいことのスキルを長期的に磨きます。
※スライドしてご覧ください
※スライドしてご覧ください
※アイデザインの専任も可能です。アイデザインのカリキュラムは1年で終えます。
新卒入社の方が重要視するのはデビューまでの期間だと思います。Spec Holderではヘア専任で1.5年、アイとの兼任で2年でデビューできます。早くお客様にサービスを提供できるようになるために、営業時間も使用し、短期集中でしっかりと基礎力をつけられるようにしています。
目的はデビューではありません。その後のキャストの活躍です。
積極的にレッスンに取り組めるように、ウィッグ（約7台）を支給しています。
認定訓練校のアカデミーにて国際美容技能資格を取得できます。営業時間中に300時間のレッスン・講習時間を確保しています。
Spec Holderではキャスト同士が親睦を深められるように、食事会や社員旅行といったイベントを企画し、楽しんでいます。仕事も遊びも本気で楽しむのが私たちチームの文化です。
Spec Holderで働く先輩へインタビュー。魅力を語ってもらいました。
美容師
×
eyebrowデザイナー
×
着付師
2021年入社 / 兼任美容師
ayano
ベルェベル 美容専門学校 卒業
1年目からhairとeyebrowを学ばせていただき、スタイリストとeyebrowデザイナーとしてお客様と向き合っています。よりたくさんの技術を身につけて“頼りにされる人”になりたいという思いから兼任を始めましたが、今では沢山のお客様との接点ができ、hairとeyebrowの両方に携わらせていただけることで、多くの喜びを感じていただけていると実感しています。
また、新たに着付の技術も習得し、一生に一度の成人式に着付けをさせていただき喜んでいただけたことで新たにやりがいを感じることができました。
Spec Holderは自分の理想が手に入る美容室だと思います。これからも“頼りにされる人”になれるように挑戦していきたいです！
美容師
×
外部講師
×
教育トレーナー
2019年入社 / 外部講師・求人部リーダー
ryoma
グラムール美容専門学校 卒業
美容師としてサロンワークをしながら、外部講師として学生に教育を行っています。外部講師ではどんな伝え方をすればわかりやすいかを考えつつ、学生目線を忘れず“美容師って楽しい”と感じられる空気づくりを意識しています。何より、学生と過ごす時間は新しい発見ばかりで刺激的です。
また、サロンではトレーナーとしてケアリストの教育に携わっており「わかりやすい」「教えてもらったおかげでテストに合格しました」と報告や感謝の声をもらえます。これが今１番の幸せであり、やりがいとなっています。美容師、講師、トレーナーとそれぞれの立場で「ありがとう」をいただけ、充実した日々を過ごしています。
サロンワークも勿論楽しいですが、多くの経験をさせていただけるのが、このサロンを選んで良かったと思える理由の一つです。
美容師
×
ママ
2021年入社 / 美容師
maya
高津理容美容専門学校 卒業
入社時から子育てをしながら働かせていただいています。
毎日の保育園のお迎えの時間や子どもの急な発熱などの際にはサポートしてくださり、営業終わりのレッスンもスムーズに行えるようにスタッフみんなが協力してくれるので、安心して取り組むことができています。肩身が狭い思いをするのではと最初は心配していましたが、既にママさん美容師の方も在籍しておられ、理解があるのが本当に心強いです。
そのため、お客様ともしっかり向き合うことができています。
子どもから見てもかっこいいママで居られるように今後も努力したいです。それを目指せる環境がここにはあります。
店長
×
美容師
×
マーケティング
2016年入社 / 店長
yuta
関西美容専門学校 卒業
現在、店長という立場をいただき、大切な仲間とたくさん応援してくださるお客様に感謝しています。
店長になる前は自分の売上だけに集中していれば良かったですが、現在はそういうわけにはいきません。
サロンに来てくださるお客様すべてを笑顔にするためにはスタッフのやりがいや生き生きと働くことができる環境が必須です。僕の役目はこの環境を整えることだと感じています。
お客様の喜びがスタッフの喜びに、スタッフの喜びが、店長としての僕の喜びに。こういった考え方になれたのは先輩方やオーナーからの日々の教育からだと思っています。
自身がしてもらったように、店舗のスタッフたちに、より伸び伸びと活躍しやすいフィールドを届けたいと思います。
「どれだけ企業がキャストのことを大切にするか」と、「キャストがゲストのことを大切にするか」はイコールだと考えています。
ご来店いただくお客様、そして企業の成長のために、キャストを中心に物事を考えることがSpec Holderの在り方です。
自信が持てる技術を身につけられる教育制度、安心して働き続けられるキャリアプランや待遇等、スタッフ一人ひとりのことを考えて整えています。
中でも、Spec Holderではキャストが自信を持って働けるように、教育制度に力を入れています。
Spec Holderサロンの他、AVEDAコンセプトサロンの運営も行っています。
