採用情報
スタッフの1日
ONE DAY
オーナー挨拶
OWNER
楽しく仕事をする！
スペックホルダーは「楽しく仕事をする」をモットーに日々営業しています。ゲストが喜んで笑顔でいれるのもそこで働いているキャストが一生懸命、技術を覚え、接客を行ってくれているからです。
だからこそスペックホルダーの社風は働いてくれているキャストの喜びを１番に考え「キャストが働きやすい会社とは何か？」「キャストが求めていることは何か？」を真ん中に置き、そこからすべての物事を考えています。
どれだけ会社がキャストのことを思うかでゲスト満足度は変化します。自分の身近にいる人を幸せにできない人が幸せになれるはずがありません。スペックホルダーでは仲間のことを考え、共に成長出来るキャストを募集しています。僕たちと一緒に楽しく働きましょう！
代 表貫名 吾郎
スペックホルダーの仲間たち
FRIENDS
教育カリキュラム
CURRICULUM
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POINT1
City＆Guildsの資格（国際美容技能資格）を取得可能
認定職業訓練校のアカデミーでCity＆Guildsの資格（国際美容技能資格）を取得することができます。
アカデミーでは営業時間中に年間約300時間のレッスン・講習時間を確保しており、ウィッグなどの費用面でもサポートしていますので
レッスン・プライベートの時間を充実させながら、しっかりと学ぶことができます。
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POINT2
デビュー前だけでなくデビュー後も学べる教育制度
デビュー後もしっかりとしたサポートがあり、営業中もオーナーや店長からアドバイスをもらえたり沢山のチャンスがあり、お客様との楽しい時間が待ってます！
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POINT3
あなたの「やりたい！」をすべて叶える！
スペックホルダーでは、やりがいをもって働いていただけるように兼任制度を実現します。
美容師としてだけでなく、ヘアに合わせたメイク・アイラッシュ・着付けなどトータルビューティーを専門的に学ぶことができます。
ヘア教育スケジュール
1年度（300時間）
- 研修期間
- ケアリスト
2年度（60時間）
- メインケアリスト
- トライアルスタイリスト
3年度（60時間）
- トライアルスタイリスト
- ジュニアスタイリスト
4年度（60時間）
- デザイナー
- TOPデザイナー
アイ専任教育スケジュール
120時間
- 研修期間
- トライアルアイデザイナー
- ジュニアアイデザイナー
その後
- アイデザイナー
ヘア・アイ兼任の場合
1年度（300時間）
- 研修期間
- ケアリスト
2年度（60時間）
- ジュニアアイデザイナー
- メインケアリスト
3年度（60時間）
- トライアルスタイリスト
- ジュニアスタイリスト
4年度（60時間）
- デザイナー
- TOPデザイナー
ブラザーシスター制度
EDUCATION
スペックホルダーでは１年間ブラザーシスター制度を導入しています。
「ブラザー・シスター制度」とは、新入社員の教育方法の一つで、
同じ部署の先輩社員を兄（ブラザー）、姉（シスター）に見立て、
先輩社員が新入社員に仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、
職場の人間関係など業務や社会生活における不安や悩みを聞き、
アドバイスを行う人材育成制度です。
キャリアプラン
CAREER PLANS
スペックホルダーでは「将来は自分のお店を持ちたい！」「店舗運営をしたい」という
スタッフの希望を叶えれるようキャリアアップ制度を整えています。
アシスタント（ケアリスト）
初めはここからスタート！
スタイリスト
メインスタイリスト
既定の指名数をクリアしてランクアップ・後輩指導
トップスタイリスト
既定の指名数をクリアしてランクアップ・後輩指導
ママデザイナー
ショートタイム制度を利用して育児と仕事の両立を可能に
マネージャー
複数店舗の管理、メンタル管理、店舗経営
店長
売上管理、店舗の総括、スタイリストの指導
主任
店長のバックアップ、店舗管理/スタッフ指導
幹部役員
受付・接客・会社全体の教育・出店計画・リクルート業務
経営陣に参入しますディレクター
総括技術トレーナー、外部講習講師、教育システム制作
グループ会社代表取締役
スペックホルダーのグループ会社の社長になる。
経営資源を活用し、効率的に結果を出せます
年間行事
EVENT
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入社式
（4月）
ドキドキの入社式！
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レクリエーション
（4月）
みんなでワイワイ仲良く騒ぎます♪
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BBQ
（7月）
みんなではしゃいで楽しさ倍増！
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コンテスト
（9月）
仲間と苦悩を乗り越え、より親密に！
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Halloween
（10月）
お客様の笑顔のために仮装営業♪
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忘年会
（12月）
1年の締めくくりの忘年会
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新年会
（1月）
1年の抱負をみんなで発表！
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Birthday会
（各スタッフの誕生月）
家族のような仲間だからこそ、
大切な誕生日はスタッフ全員でお祝い！ -
オシャレ日
（毎月）
美容師たるものいつもオシャレに！
先輩の声
VOICE
デザイナー
MAYA
トータルビューティーができる場所に巡り合えた
あなたの目指す将来のビジョンはなんですか？
様々な分野に挑戦していき、トータルコーディネーターとして子供～ご年配さんまで3世代から愛される美容師になると共に、お客様と一緒に成長できることが夢です。
お客様の子供さんが成長する過程で、卒業、入学、成人式などに携われたり成長を見れることが私の幸せです！
本店 店長
YUTA
自分を知れる唯一の場所
スペックホルダーに入社してみて
入社当時は右も左もわからず、美容師としてただただ必死に毎日を過ごしていました。
そんな想いもしっかりと汲み取っていただきスペックホルダーのサポートやスタッフの支えもあり、今ではたくさんのお客様に喜んでいただけるチャンスをいただいています。
また、自分が知らない自分にも気づかせてくれる環境にもとても感謝しています。
美容師としての成長はもちろん、人としても成長でき、新しい自分と出会うことができました。
「人に喜んでいただける”喜び”をたくさん感じることが出来る場所」それがスペックホルダーです。
あなたの目指す将来のビジョンはなんですか？
よりたくさんの仲間とスペックホルダーに来てくださったお客様の喜びを創れるようにしていきたいです。
そして、”あんな人になりたい”と思ってもらえるような魅力のある人になりたいです。
デザイナー
MEGUMI
お客様からいただく言葉がやりがいに
スペックホルダーに入社してみて
私はスペックホルダーに入社して、物事に対する考え方を学んでいます。
スペックホルダーで「失敗することは良いこと」だと教えていただきました。
今までは失敗するのが嫌で失敗しないようにすることばかりを考えていました。
しかし、今は失敗したからこそ学べることがたくさんあると前向きに考えられるようになりました。
入社後からすぐにたくさんのお客様に入らせていただけて失敗もまだまだたくさんありますが、早くからお客様と関わる機会をいただけたからこそ1年経った今、お客様からいただく「成長したね」という言葉がとても嬉しく、私のやりがいに繋がっています。
あなたの目指す将来のビジョンはなんですか？
お客様をわくわくさせることが出来る美容師になりたいと思っています。
美容室に行くのが楽しみ、次のスタイルが楽しみと日常生活から思っていただけるような美容師になりたいです。
動画で見る先輩の声
サロン見学
THE TOUR
スペックホルダーでは、
サロン見学を随時受付中♪
美容学生限定で
全メニュー80％OFFの特別クーポンもご用意！
サロンの雰囲気を実際に目で見て肌で感じてみませんか？
お気軽にお問い合わせください！
募集要項
REQUIREMENTS
| 職 種 | 美容師（アシスタント・スタイリスト・アイリスト） |
|---|---|
| 給 与 | ・初任給200,000円＋交通費or住宅手当15,000円 ・アシスタント200,000円＋交通費or住宅手当15,000円＋能力給 ・スタイリスト200,000円＋交通費or住宅手当15,000円＋能力給＋歩合＋役職給 ・アイリスト200,000円＋交通費or住宅手当15,000円＋能力給＋歩合 （中途採用者は面接時に相談） |
| 昇 給 |
・アカデミー制 ・技術チェック日/月4回 |
| 福利厚生 |
・厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険、 ・傷害保険完備 |
| 休日・休暇 |
・年間休日105日 ・週休2日制（毎週月曜日、隔週火曜日、公休２回） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慰安旅行 |
| 待 遇 |
・アカデミー訓練校設置 ・City&Guilds（国際美容技能資格取得） ・教材費（ウィッグサポート） ・社員旅行 ・シュートタイム正社員制度 ・検定制度 ・独立支援制度 ・住宅支援制度 ・各種講習手当 ・バースティー早上がり ・土日祝休暇 |
| 勤 務 地 |
・土師ノ里Spec Holder本店 ・藤井寺mimi店 |
スペックホルダーに入社してみて
私がスペックホルダーに入社してまず感じたことはチャンスが凄くある場所だということです。
入社してすぐシャンプーに入らせていただけたり、先輩と一緒にお客様に色々な施術をさせていただいたり、また、振り返りをしていただけたので、今では自身をもってお客様に入れています！
アイラッシュ、スパニスト、カラーデザイナーなど様々な分野に挑戦できる環境を与えてくださったり、悩みに対しての改善策、適切なアドバイスなど考え方や自分自身の行動が凄く変わりました。
また、私以上に私のことを考えてくださっていて、自分を知れる、見つめ直す時間もあり、スペックホルダーですごく人として成長できました。